Selain untuk menambah uang saku, kerja paruh waktu untuk mereka yang merasa memiliki waktu luang di sela-sela waktu belajar, sangat bermanfaat untuk:

• memperoleh pengalaman kerja
• berinteraksi dengan warga lain selain mahasiswa
• memperlancar kefasihan berbahasa inggris (sambil belajar bahasa slank lokal yang tidak kita pelajari secara formal)
• memahami adat budaya lokal
• menambah rasa percaya diri

Kerja ini biasanya sifatnya tidak mengikat, jadual fleksibel sesuai kesanggupan kita, tidak menuntut keahlian tertentu (beberapa tempat menyediakan pelatihan dasar sebelum mulai bekerja).

Lowongan bisa diperoleh di agen-agen yang biasanya berkantor di jalan2 utama Manchester, lewat internet, informasi dari mulut ke mulut atau "job center plus", semacam depnaker lokal (silakan di-google).

Jenis pekerjaan : kerja di restoran semacam take-away atau fast food (KFC, McDonald), penjaga kios di Old Trafford Manchester United, warden di stadion (Man City/MU), pelayan toko retail, dll masih banyak lagi.

Semacam nomor registrasi untuk memenuhi kewajiban kita membayar pajak penghasilan. Biasanya perusahaan tempat kita bekerja akan meminta nomor ini sebelum kita mulai bekerja, tetapi untuk memperoleh NINO di 'job center plus' mereka perlu dokumen bahwa kita sudah bekerja. Sedikit membingungkan memang, seperti 'duluan mana ayam atau telor'. Namun demikian tidak sedikit perusahaan yang membolehkan calon karyawannya untuk diterima bekerja dulu, baru mendaftar untuk mendapatkan nomor NINO ini. Satu orang, satu nomor seumur hidup selama masih bekerja di UK.

Bervariasi, tetapi ada standar minimal.
Lebih lengkap baca di sini http://www.hmrc.gov.uk/nmw/
Pengalaman pribadi, gaji di Old trafford tahun 2007 £5.75 per jam.

Untuk kerja paruh waktu, biasanya tidak membutuhkan CV resmi seperti kalau melamar kerja yang sesungguhnya. Biasanya hanya 1 lembar berisi data pribadi dan beberapa ketrampilan yang mungkin menjadi bahan pertimbangan calon BOSS kita yang akan membutuhkan (biasanya) tenaga kita, bukan pikiran. Jadi tidak perlu mencantumkan bahwa kita mahir dan menguasai bahasa C++ kalau mau melamar kerja jadi pelayan di KFC, karena tidak relevan :-).




Bagi mereka yang telah menyelesaikan tugas belajar dan 'belum' ingin kembali ke tanah air karena satu dan lain hal, atau dengan tujuan pasti ingin mendapatkan pengalaman kerja di UK sebelum kembali ke tanah air, beberapa tips dari pengalaman pribadi ini mungkin membantu.
Bekerja secara permanen, tidak hanya terbatas di wilayah Manchester saja. Justru biasanya lowongan lebih banyak tersedia di luar Manchester, jadi bersiap-siaplah untuk berkelana, bertualang, berpindah-pindah dan merasa kesepian. Namun jangan lupa untuk tetap menyempatkan diri 'pul-kumpul di Manchester, kota sejuta kenangan kita :-).

CV adalah senjata ujung tombak yang menentukan langkah pertama keberhasilan kita dalam berburu pekerjaan yang kita inginkan. Tidak ada CV yang sempurna, tetapi selalu ada cara untuk membuat CV kita menjadi lebih baik. Banyak cara dan tips tentang bagaimana menulis CV yang baik dan menarik, tersedia di internet. Silakan di-google saja.
Datang ke student career service akan sangat membantu dalam memberikan masukan mengenai apa yang kurang atau terlalu berlebihan dari CV yang telah kita buat. Banyak juga tersedia brosur2 mengenai CV, cara melamar kerja, daftar perusahaan dll, di student career service ini. Silakan mampir jika berminat untuk bekerja di UK.

Ada 2 cara umum. Pertama: perusahaan melakukan perekrutan karyawan secara langsung, kedua: perusahaan menyerahkan tugas ini ke agen (job agency), ini yang lebih sering, perusahaan hanya terima jadi (short list candidates) untuk siap diwawancara.
Keduanya sama saja. Bedanya hanya jika melalui agen, biasanya si agen mewawancara kita terlebih dahulu sebelum mereka mengirim CV kita ke perusahaan yang mereka wakili. Jadi saringannya lebih banyak. Tentunya untuk melamar kerja, perlu menemukan lowongan dulu, dan seperti biasa silakan ubek-ubek internet dan silakan berburu jenis pekerjaan sesuai bakat minat dan keahlian masing-masing.

Sangat disarankan untuk register ke jobsites yang lebih sering mengiklankan jenis pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Biasanya tiap site cenderung mengiklankan tipe kerja tertentu. Misal, manufaktur engineering biasanya banyak diiklankan di totaljob.com.
Langkah selanjutnya, silakan up-load CV TERBAIK Anda ke site tersebut sehingga masuk ke database. Semua agen yang mencari calon pegawai akan memperoleh list dari database. Dari situ, jika CV Anda masuk ke daftar mereka, Anda akan dihubungi baik lewat email atau telepon untuk membicarakan langkah selanjutnya.

Selain itu, untuk lebih pro-aktif, kirimkan CV anda melalui link yang biasanya tersedia di tiap lowongan yg Anda minati, sebanyak-banyaknya, untuk memperbesar kemungkinan memperoleh kesempatan wawancara.
Karena semuanya online, tidak perlu pusing masalah kertas, nge-print, amplop, perangko, etc.

Jika CV kita telah selasai melakukan tugasnya, memberikan kesan yang bagus dan menarik, kini giliran kita untuk menunjukkan bahwa apa yang tertulis bagus di CV, benar-benar bagus adanya.
Banyak sekali tips-tips persiapan yang perlu dilakukan sebelum wawancara; tersedia baik berupa buku atau artikel online di internet, namun kadang-kadang tambah banyak nasehat tambah bingung :-).

Karena untuk memperoleh posisi yang kita inginkan, kita harus berhasil menjadi terbaik di antara calon-calon yang lain, yang sama sekali tidak kita kenal, tidak pernah bertemu sebelumnya, dan sama sekali tidak tahu seberapa bagus mereka, maka satu saran yang cukup penting adalah: Percaya Diri.
Grogi, gugup, khawatir, was-was, itu normal, asalkan tidak berlebihan.
Semua hal mengenai apa, siapa, bagaimana proses wawancara jauh hari sudah diberitahukan atau dikirim lewat email oleh agen, atau HRD perusahaan, jadi ada cukup waktu untuk persiapan.

Sangat disarankan untuk mempelajari company profile terlebih dahulu, supaya ada gambaran mengenai perusahaan yang akan merekrut Anda. Saat ini hampir semua perusahaan memberikan cukup informasi di website mereka.

Jika hasil wawancara pertama bagus, biasanya ada wawancara kedua. Pewawancara pertama biasanya calon atasan kita, pewawancara kedua biasanya manager HRD atau manager dari departemen lain untuk memberi masukan ke calon atasan kita mengenai pantas tidaknya kita menduduki posisi yang ditawarkan. Intinya, siapapun yang mewawancarai, hasilnya harus tetap bagus dan memberikan kesan positif seperti yang mereka harapkan.
Setelah wawancara kedua lolos, dan kita adalah kandidat terkuat, perusahaan (langsung atau lewat agen) akan memberikan Penawaran Kerja (Job Offer) ke kita, dan detil kapan diharapkan mulai masuk kerja, gaji pokok, tunjangan dll. Jika kita terima penawaran mereka, kita diminta menandatangani lembar persetujuan bahwa kita menerima pekerjaan itu.

Selanjutnya, tinggal masalah administrasi kepegawaian seperti nomor NINO, lembar pajak P45(bagi yang pernah kerja di UK sebelumnya), bank account untuk transfer gaji, tanda tangan persetujuan kerja, pensiun, dll dll.

Masa percobaan biasanya 3 bulan. Jika lolos evaluasi, lalu resmi menjadi karyawan tetap perusahaan, kecuali telah disetujui sebelumnya bahwa posisi yang dimaksud adalah untuk karyawan kontrak (menurut hukum, gaji karyawan kontrak lebih besar dari karyawan tetap. Bedanya karyawan kontrak hanya bekerja dalam periode waktu tertentu). Banyak warga asli inggris yang lebih memilih menjadi karyawan kontrak karena cepat memperoleh uang lebih banyak, dan sifatnya lebih dinamis, bagi yang suka tantangan. Yang lebih memilih kerja mantap dan tetap, mungkin menjadi karyawan permanen lebih cocok.

Bagian ini yang paling 'tricky', tak bisa ditebak seperti cuaca di UK, selalu berubah. Daripada ditulis tapi cepat kadaluwarsa, mungkin lebih baik mengacu langsung ke site Home Office yang menyediakan lebih banyak info, lebih lengkap dan selalu up-to-date.

Sekedar panduan, scheme yang bisa dipakai untuk kerja permanen antara lain:

• SEGS (Science and Engineering Graduate Scheme) http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/sitecontent/newsarticles/2007/changestosegsandftwiss
• IGS (International Graduate Scheme) http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/tier1/igs/
• Work Permit Arrangement http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/tier2/workpermits/
• HSMP (Highly Skilled Migrant Programmee) http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/tier1/hsmp/
• Permanent Resident (?)
• ....(?)

Update 17 Feb 2009

• HSMP sekarang sudah diganti dengan TIER1, silakan lihat di sini http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/tier1/hsmp/
• TIER1 site silakan klik di sini http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/tier1/general/

Isi halaman ini sedikit banyak ditulis dari pengalaman pribadi, untuk sekedar berbagi info. Silakan dikoreksi kalau ada kekeliruan, silakan ditambah kalau ingin melengkapi. Semoga bermanfaat. Jika ingin tanya-tanya langsung silakan japri ke indromeo2004 at yahoo dot com. Nayarini.

[Silakan dilanjutkan]